No âmbito do projeto "Ria na Quinta", com referência POISE-03-4639-FSE-000812, aprovado no âmbito da candidatura Parcerias para o Impacto - Iniciativas de Inovação de Empreendedorismo Social, que tem como objetivo geral o crescimento da IIES “Ria na Quinta” através da aplicação de sinergias de empregabilidade para Pessoas com Deficiência e/ou Incapacidade, somos a partilhar um recurso prático e útil para as empresas na promoção de emprego inclusivo.

Este Toolkit “Como recrutar e integrar pessoas com deficiência” para Empresas foi desenvolvido através de uma parceria entre GRACE e a Santa Casa da Misericórdia de Lisboa e pretende inspirar e incentivar, passo a passo, a construção de programas de emprego inclusivo eficazes, desde a preparação da ação, passando pelo recrutamento e seleção, o momento de acolhimento e integração, até à fase do estabelecimento de relações duradouras. Além de dicas práticas, legislação e outras referências, inclui também casos práticos e exemplos inspiradores.

Também a IIES Ria na Quinta, está a trabalhar no desenvolvimento de recursos semelhantes bem como na construção de planos de capacitação em coaching e mentoring que promovem a inclusão profissional da Pessoa com Deficiência e/ou Incapacidade.

Esta Iniciativa de Empreendedorismo Social, tem como Investidor Social o Município de Viseu, pretende assim combater o problema social, relativo à exclusão profissional da pessoa com deficiência e incapacidade através da implementação de novas metodologias de intervenção, trazendo novas formas de apoio a PCDI no que concerne a oportunidades de capacitação e acesso ao mercado de trabalho bem como noutras áreas promotoras da qualidade de vida.

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