A Marca Entidade Empregadora Inclusiva destina-se a promover o reconhecimento e distinção pública de práticas de gestão abertas e inclusivas, desenvolvidas por entidades empregadoras, relativamente às pessoas com deficiência e incapacidade e, a Fundação AFID Diferença foi uma das entidades reconhecidas pela Marca em 2025.

O reconhecimento e distinção enquanto Marca Entidade Empregadora Inclusiva 2025 é motivo de orgulho visto que a Fundação trabalha diariamente para uma sociedade mais inclusiva e, esta atribuição confirma que o nosso caminho inclusivo é respeitado.

A Fundação AFID engloba na sua metodologia alguns pontos chave para se distinguir na gestão inclusiva no que toca ao ajuste da prática de acolhimento e acompanhamento de toda a sua equipa. Todos os edifícios da Fundação contam com acessibilidades físicas inclusivas (rampas, elevadores, etc.) e o parque automóvel conta com viaturas adaptadas a cadeira de rodas. Por outro lado, promove a adaptação e disponibilização de informação e comunicação através de linguagem acessível, como é a linguagem pictográfica, identificando salas, gabinetes e materiais de trabalho.

Existe um esforço da fundação para estar na vanguarda em termos de software e hardware tornando o acesso às novas tecnologias uma realidade para todos.